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管理艺术
《组织行为学》–群体行为及个人感悟
个人感悟 我们上一节分析了个人维度的不同价值观、行为动机、态度、满意度等相关因素,从而使我们能够更好地理解 […]
《组织行为学》–工作动机及个人感悟
个人感悟 我们研究个人工作动机的目的,是能够更好地把握不同情境下的心态及情绪。同时,组织行为学本身也是能够 […]
《组织行为学》–情绪与工作压力及个人总结
一、情绪 人非草木,孰能无情?我们的生活中总是充满着情绪的色彩。当苦苦追求的目标终于实现时,我们会欣喜若狂 […]
《组织行为学》–态度、工作满意度及个人感悟
一、态度 (1)什么是态度? 态度是根据经验而系统化了一种心理和神经的准备状态,它对个人的反应具有 […]
《组织行为学》–价值观整理及个人感悟
一、价值观 (1)价值观的含义 价值观是一个人关于生活的最基本的信念。对于个体而言,它是非常稳定的 […]
《组织行为学》–个体行为整理及个人感悟
一、能力 人的能力各有长短,这是不争的事实。但是,个体能力的发展的不平衡未必就意味着孰优孰劣。人的能力是有 […]
《组织行为学》–历史沿革与研究方法及个人感悟
一、早期实践 为什么研究历史?当我们想知道今天发生什么时,向历史发问。通过回顾组织行为学的历史,可以更加深 […]
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