2.你平时业余时间都做什么？

老大问这个问题，其实目的就是想看你到底是个什么样的人，常用的回答，业余时间喜欢运动一下，看看书，打打游戏什么的。

下面老大一定会会问，喜欢什么运动啊，看什么书啊，都玩什么游戏啊之类的，分别讲一下这几个，也仅供大家参考：

a.喜欢什么运动

其实回答一下自己确实喜欢的运动就好，最好是团体或者比较流行的，比如回答踢足球，乒乓球，羽毛球都是很不错的。互联网公司还是非常喜欢组织这些球类比赛，你会这些的话，大家可以一起玩耍，面试官当然愿意啦，或者你看面试官穿着冲锋衣，说自己喜欢户外露营徒步，都是不错的，显示自己很阳光，并不是特别闷骚

然后后面就可以展开聊啦，你自己平时注意积累一下相关的行话，比如喜欢踢球，就找一个死忠的球队，并且用专属名称，比如法国球迷，就说自己喜欢高卢雄鸡，英国就是三狮军团，荷兰就是橙衣军团，德国就是德意志战车，并且选两个喜欢的球员，描述语就用球风硬朗、意志顽强，脚法精准，身体对抗多，全场跑动多等等装逼词汇就差不多了。

b.喜欢看什么书

上个问题其实无关痛痒，这个问题才是老大最感兴趣的，平时看书的时候注意自己对这个问题答案的丰富和积累，比如回答就看点技术书啊，除了技术书就看点畅销书和名著，偶尔也看点玄幻小说啥的就还不错，这里面试官一定会和你聊具体你看过的书，所以对自己列举出来的书，一定要有自己的观点。

技术书就可以列举基本耳熟能详的，老大也不会多问，玄幻小说也没啥可聊的，总不能和你聊凡人修仙传吧，所以重点就是畅销书和名著了，注意，一定要有自己的观点，奇葩无所谓，要让面试官觉得你是有独立思考能力的人就可以了

   畅销书

这个就说几本看过有点名气的就行，比如浪潮之巅，人类简史，从0到1都不错，重点聊点读完的理解，这个就没啥太多技巧了，平时看几本备用吧，比如关于浪潮之巅，你可以借用硅谷之谜里面关于机械论和三论的总结，非常精彩

   关于名著

这个其实才是扯蛋的重点区域，下面几个段子是我经常用的，分享给大家，立等可取，任君享用：

三国演义

对赤壁那段印象很深刻，特别是赤壁之战之后，关羽把曹操给放走了，当时还倍感可惜，关二爷就应该手起刀落balabala，后面再读，就觉得诸葛亮真是牛逼啊，其实是故意放走曹操的，因为当时刘备的势力还不能和孙权对抗，如果宰了曹操，势必把大好天下拱手让与孙权，是自寻死路，所以曹操肯定不能死

如果直接装作没有抓到曹操，东吴和天下人都会觉得刘备这边能力太差了，没什么能力，对成就霸业不利，所以必须要抓住曹操

但是如果抓住直接放走曹操，和孙权的结盟关系势必破裂，对当时还弱小的刘备势力也是毁灭性打击，所以算准了曹操对关羽有恩，关二爷重义气，定会放走曹操，所以才把关二爷放在了最可能宰掉曹操的华容道，事后东吴来问罪，就装作要斩关羽，最后刘备出来求情，借坡下驴，赦免了关羽，所以诸葛亮既向天下人展示了刘备的能力，也没有让东吴一家独大，又没有让联盟关系破裂，还顺便成就了关二爷的忠义之名，真是太屌了。

西游记

关于真假美猴王，孙悟空真是太鸡贼了，唐僧老是念紧箍咒，自己造了一个一模一样的猴子，装作是六耳猕猴尥蹶子不干了，一直到如来亲口答应安心取经，以后一定可以成佛才作罢，就像现在的老板承诺给股权，好好干，公司上市了一定给你XXX一样。

类似的例子还有很多很多，随便讲一个就行。

梁山伯与祝英台

其实梁山伯是个同性恋，因为梁山伯一直都不知道祝英台是女的，所以他喜欢的是男版的祝英台，最后发现祝英台是女的，内心无法接受，悲愤不已，自杀殉情（这个观点是一次听江南春演讲听到的，不是我侮辱传统文化，勿喷）。

类似的例子还有很多，平时注意积累几个就行，比如武侠什么的都是可以聊的，你可以用慕容复打不过乔峰，来类比编程内力和编程招式的区别，总结编程需要多修炼内力等等，大家自己发挥吧,毕竟面试官也挺累的，给他们一点新奇的观点，也能让他们对你提起兴趣。

c.关于游戏

游戏就说自己会的就行啦，比如dota，LOL，三国杀，狼人杀神马的都可以哇，重点是能聊上就可以啦。

除了xx，你会其他编程语言吗

这个就是看眼界的问题了，建议大家都能掌握一点其他的来应对这个问题，比如我基本都是面前端的职位，到了终面，就可以说自己也会Python和运维开发，然后就说一下自己对于运维开发，Python的理解，其实也不会聊特别具体的技术问题，老大主要看你眼界够不够宽。

3.你还有什么问题吗

最好不要回答没啥问题了，一定要问几个，显得自己对这个工作是特别渴望的，比如下面几个：

   咱们部门具体采用的技术方案是什么？

   我如果能来，是一个什么角色？

   公司未来两到三年对技术部门的规划是什么？

   我今天面试的结果大概是怎样的，有哪些需要继续提升的？

三、如何谈薪酬

很多程序员，包括很久之前的我，都根本不会谈薪酬，或者谈一次就放弃，别人给多少就是多少。薪酬谈判其实还是蛮重要的，不仅仅是多的那些钱，更重要的因为薪酬谈判中你如何评价自己和谈判能力，会影响公司对你的看法。

一旦成为公司的一员，其实你很难改变别人的第一印象，涨薪也是按照百分比，仔细的谈一下薪酬，可以让未来的雇主觉得你是一个很有价值的员工，就像我当年进百度，不呵呵的说了一句对薪资没啥要求，结果应该就是最低的工资。

其实薪酬谈判是受你自己的声望和能力影响的，想一下你如果你的Github主页有2000个星星，谈判的时候的主动权会非常大，所以薪酬谈判很大一部分因素是日常的积累，就像前面说的自我营销。

1.获得面试机会的类型

你获取工作方式的不同，也决定的你薪酬谈判时候的地位，通常来说是 公司主动找到你>内推>猎头>自己海投，所以大家尽量找关系内推。如果有一天你的博客下面收到以下面试邀请，那你的谈判主动权会大大提高，所以还是注意日常积累吧

2.不要先出价

谈判一个重要法则，就是先出价的会比较处于劣势，因为你没法加价了，却给了对方砍价的空间，但是要一个过于高的价格，又会让雇主直接放弃，我的策略是，先找到自己的定位，然后再谈判

3.找准自己的定位

比如你特别想去A公司，你现在公司是10K，

   先找几个BCDE公司练练手，薪酬谈判的时候直接要高价，比如20K

   如果对方想也没想就拒绝了，说明自己现在还不够格，下次面试要15试试

   如果对方犹豫或者答应了，下次面试你就可以要25K 以此类推

目的就是找准市场给自己的定价，心里有一个谱。

4.具体谈判

面试官和HR一定会问你，你的薪资要求.这个时候最好的回答就是拒绝回答，面试申请单要求写期望薪资，可以写根据薪酬体系面议，面试官问你，也给出相同的答复，如果再问，可以用几个问题缓解一下，比如

   给出预期之前，我愿意更了解一下贵公司和我的工作内容

   关于这个职位，你们一定有一个具体的预算，我可以告诉你们这个预算是不是符合我心理预期

   我现在没法给出一个具体的数字，如果一定要的话，大概是XX到XX（就必须说出一个区间了)

   我手里已经有月薪15K的offer了，诸如此类，提高自己谈判的地位

四、最后的建议

面试是个技术活，一定要弄清楚自己值多少钱，并且平时注意自己的积累，不仅仅是技术，各种软技能的修炼也是非常重要的。

以上都是我的一点心得，现在写出来分享给大家，能对你又帮助那是最好的了。祝大家都能拿到梦寐以求的offer。